就業規則は何のために作成するのでしょうか？法律で決まっているから？

確かに労働者が10人以上いる会社は作成義務があります。では10人未満の会社では不要？

そんなことはありません。労働者と使用者が信頼関係を築くためには、会社内のルールをはっきりと決めることが大切です。会社内で働く人すべてが守ることを定めるのが就業規則です。また就業規則は社内の秩序を保つだけではなく、不正を防ぐ効果もあります。会社と社員を守るものが就業規則です。

当事務所ではそれぞれの会社の規模や実情にあった就業規則を作成します。

法律で決まっているからではなく、社員と会社が成長し、売り上げアップにつながる就業規則を作成しましょう。